Faites attention aux escroqueries liées à des offres d'emploi
Chez Varian, l'intérêt que vous portez à nos opportunités de carrière revêt une grande importance, tout comme la protection de vos données. Lorsque vous cherchez du travail, veuillez faire attention aux escroqueries liées aux offres d'emploi visant à soutirer des informations personnelles ou financières. Assurez-vous que le poste affiché a bien été autorisé par Varian Medical Systems via notre site Web avant de poursuivre. Si vous estimez avoir été victime d'une escroquerie, veuillez consulter le site de la Federal Trade Commission (Commission fédérale du commerce - FTC) sur lequel vous pourrez signaler toute activité suspecte.
Signes suspects vous permettant de repérer de fausses offres d'emploi :
- Les communications reçues manquent de professionnalisme et contiennent des erreurs grammaticales et/ou de frappe.
- Les personnes à la recherche d'un emploi qui sont contactées par un recruteur de chez Varian doivent toujours lui demander son adresse e-mail Varian. Toutes les adresses e-mail Varian finissent par « @Varian.com ».
- Vous êtes invité(e) à participer à un entretien d'embauche en ligne via une application de messagerie instantanée. (Remarque : Varian n'effectue PAS d'entretiens d'embauche via des services de messagerie instantanée).
- Vous êtes invité(e) à fournir des informations financières, telles qu'un numéro de carte bancaire ou un RIB. (Remarque : Varian ne demandera JAMAIS à un demandeur d'emploi ou à une nouvelle recrue d'effectuer des paiements ou de fournir des informations financières telles qu'une carte bancaire ou un RIB).
- Vous êtes informé(e) qu'un chèque vous sera envoyé pour installer votre bureau à la maison.
- Le chèque que vous recevrez pourra ne pas provenir d'un compte Varian.
- Puis il vous sera demandé d'encaisser le chèque, d'acheter une carte cadeau et de les appeler avec le numéro de la carte cadeau de sorte qu'ils puissent utiliser un « fournisseur tiers » pour envoyer l'équipement chez vous.
- Le descriptif du poste est vague ou manque de clarté, avec peu ou pas de détails sur les exigences du poste et les responsabilités.
- L'entête de la lettre d'offre parait peu professionnelle.
- Bien que vous n'ayez pratiquement pas passé d'entretiens, un poste de travail vous est offert. Vous aurez d'autres interactions, et le processus de recrutement sera formel.